DÉVELOPPEMENT DURABLE – CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
Nous travaillons chaque jour à devenir une entreprise respectueuse du climat – c’est notre ambition. Pourquoi être respectueux du climat et non pas climatiquement neutre ? Nous voulons être authentiques et nous sommes réalistes sur le fait que la neutralité climatique réelle ne peut pas exister dans le mode de vie et d’économie actuel – même pas à l’achat, comme nous pourrions le faire avec des certificats.
Nous avons donc choisi de Nous avons résolument décidé d’investir dans de nouvelles technologies et énergies qui améliorent continuellement l’empreinte CO₂ de notre entreprise. Il y a beaucoup de projets utiles derrière les certificats, mais nous pensons qu’il est plus précieux d’investir dans la protection du climat de notre site et d’orienter en conséquence aussi bien nos produits que notre gestion des bâtiments, de l’énergie et des véhicules.
KUNDO xT est certifié selon le système de management environnemental ISO 14001:2015 depuis le 03.07.2024.
EMPREINTE CARBONE
En 2022, nous n’avons pas seulement révisé notre détecteur de gaz CO₂ Control, qui, en raison du remplacement quadriennal de son capteur, est un exemple d’économie circulaire depuis son introduction sur le marché, mais nous avons également mesuré notre empreinte CO₂. Nous avions pourtant choisi 2019 comme année de référence en raison de la Corona et nous avons depuis réduit une partie de celle-ci. Ainsi, en 2021, nous sommes passés à l’électricité verte, avons entièrement converti notre bâtiment de 9 000 m² à l’éclairage LED et transformons notre parc automobile en faveur de la mobilité électrique, tout en promouvant l’utilisation de « Öffis » et du train pour les déplacements professionnels et les trajets domicile-travail.
La possibilité de recharger les véhicules électriques sur des bornes murales du bâtiment existe depuis 2021 et sera prochainement étendue. Une installation photovoltaïque sur notre grand toit plat fournit déjà depuis 2013 de l’électricité à la ville montagneuse ensoleillée. Lors de chaque événement et dans nos activités quotidiennes, nous veillons à économiser l’énergie et à réduire les déchets. KUNDO xT reste engagé.
SANTÉ ET SATISFACTION DES EMPLOYÉS
Nous pensons que la base de la santé est la satisfaction de nos collaborateurs vis-à-vis de l’organisation de leur poste de travail, de leur liberté de décision, des horaires de travail flexibles favorables à la famille avec, selon les activités, la possibilité d’un bureau mobile, ainsi que de la culture d’entreprise qui se respecte. Des entretiens réguliers et des mesures préventives garantissent un climat de bien-être.
Mais nous avons aussi des offres actives : Vélo de travail, tennis de table, courses à pied, sans oublier une journée hebdomadaire consacrée aux fruits – café et eau minérale gratuits, une journée de gâteaux, notre cantine proposant des repas chauds et notre offre de confiseries issues du commerce équitable complètent le côté épicurien de la vie.
SOCIAL ET RÉGIONAL
Nous restons fidèles à nos principes en matière d’efficacité et à notre implantation à St. Georgen – nous faisons des dons à des associations caritatives locales telles que « WIRKstatt », nous soutenons la fête de la ville ainsi que les associations artistiques locales, et nous avons parrainé 100 m² de l’étang du monastère bien-aimé, qui est actuellement en cours de désenvasement pour pouvoir respirer à nouveau.
SOCIAL – NOS PLUS IMPORTANTS, LES COLLABORATEURS
KUNDO xT offre toujours une main secourable à nos collaborateurs lorsque cela est possible. Nous comptabilisons chaque année à zéro la taxe sur les personnes lourdement handicapées que doivent payer les entreprises qui ne pratiquent pas l’inclusion, car l’intégration est une réalité chez nous.
Investir dans l’éducation et la formation fait partie du progrès, et nous voulons aller plus loin avec vous.
CHAINES DE LIVRAISON
Nous travaillons depuis de nombreuses années avec des fournisseurs que nous appelons plutôt nos partenaires, dont de nombreuses entreprises régionales.
Nos produits contiennent des composants électroniques – nous avons également un réseau en Asie. Grâce à des visites régulières sur place et à nos deux employés à Hong Kong, nous nous assurons que les droits de l’homme et la sécurité au travail sont respectés. Nous voulons de la qualité pour nos produits, mais pas à n’importe quel prix.
Les livraisons sont planifiées de manière à éviter autant que possible le fret aérien, mais nous offrons néanmoins à nos clients une fiabilité de livraison de 99%. Dans le domaine de la logistique, nous collaborons avec DHL.
POLITIQUE DE L’ENVIRONNEMENT
Dans notre entreprise, la protection de l’environnement est un élément important de la politique d’entreprise. Nous sommes conscients que nos activités ont un impact sur l’environnement. Il est donc de notre devoir de réduire au maximum l’impact sur l’environnement, dans la limite des possibilités économiques et techniques et grâce à des processus bien pensés.
Notre responsabilité en matière d’environnement et de ressources exige que nous identifiions et évaluions nos aspects environnementaux significatifs, que nous atteignions les objectifs et programmes environnementaux définis et que nous les vérifiions à l’aide de caractéristiques mesurables.
En raison de notre responsabilité commune vis-à-vis des personnes et de l’environnement, nous nous sommes fixé pour objectif de concilier une production rentable et la prévention de la pollution en améliorant les performances environnementales et en évitant ou en réduisant les nuisances lorsque cela est techniquement et organisationnellement possible et économiquement supportable. Dans ce contexte, il va de soi que nous respectons les dispositions légales et administratives et les autres intérêts liés à l’environnement ainsi que les exigences que nous nous sommes fixées en matière de protection de l’environnement et que nous nous améliorons là où nous voyons encore un potentiel.